valoriser son engagement
La reconnaissance des compétences et les savoir-faire mobilisés dans le cadre d'une activité bénévole est une des règles d'or du bénévolat. Il peut s'avérer très utile d'attester de cette expérience associative, au même titre que l’expérience professionnelle. Pourquoi?
en brefun dossier 'standard' que nous vous recommandons vivement pour les raisons suivantes |
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| www.dossier-benevolat.ch | |
le Dossier Bénévolat
Il s'agit d'une réalisation nationale qui permet de faire reconnaître les compétences et les expériences des bénévoles. Disponible en langue française, allemande et italienne, cet outil a été créé pour permettre à toute personne, quel que soit son âge et sa situation, de valoriser ses compétences acquises dans le cadre d’un engagement bénévole.
Remplir ce dossier peut aussi être l’occasion d’un dialogue entre le responsable des bénévoles dans une organisation et un bénévole, ceci dans le but de trouver la description la plus objective possible des tâches exécutées, des résultats obtenus et des compétences mises en œuvre.
Concrètement, le Dossier Bénévolat propose une méthode accompagnée d’un guide d’utilisation pour recenser, présenter clairement et synthétiquement les points essentiels de l’engagement bénévole:
les attestations de bénévolat délivrées par les organisations
l’inventaire des activités bénévoles réalisées
la comptabilisation du temps de travail accompli pour chaque activité bénévole et son récapitulatif global dans le but d’avoir un aperçu des activités bénévoles accomplies
la description des compétences utilisées dans l’activité bénévole
la participation à des journées de formation, à des séminaires, à des supervisions, etc.
Par qui l’attestation est-elle remplie ?
Le responsable de l'organisation, de façon spontanée ou à la demande du bénévole.
Le bénévole, qui alors la soumet au responsable de l'organisation.
Aujourd'hui, le Dossier bénévolat est en totale réorganisation. Il est prévu d'élaborer une base de données (on line) de quelque vingt compétences clefs organisées en trois catégories (compétences relationnelles/sociales, méthodologiques et professionnelles) dans laquelle, il sera possible de "puiser" pour produire des attestations.
Dans le canton de Vaud, un groupe s'est mis sur pied pour promouvoir le dossier bénévolat tant auprès des personnes concernées, des organisations qui collaborent avec les bénévoles, les écoles, entreprises, etc. Pour en savoir plus, s'adresser au secrétariat.
Module 1 - Conduire un groupe de bénévoles
Objectif
Obtenir un éclairage théorique sur la conduite d'un groupe de bénévolesDégager des compétences pour stimuler et accompagner la création d'un groupe de bénévoles
Partager son expérience et ses questionnement concernant la gestion et à l'animation d'un groupe de bénévoles
Contenu
- Se connaître et valoriser ses compétences
- La dynamique de l'autonomie des bénévoles
- Les 4 styles de direction
- S'adapter en fonction des situations (mise en pratique)
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