Quels outils pour valoriser, fidéliser et accompagner les bénévoles ?

Informations pratiques

Contenu

Cette formation aborde les questions relatives à l’encadrement des bénévoles et traite des relations entre la personne, l’organisation et le ou la responsable au travers d’aspects théoriques (don, motivation, dynamique de l’autonomie) et d’aspects pratiques utiles à mettre en place (charte, accord de bénévolat, etc.). 

Objectifs

A l’issue de la formation, le/la participant.e sera capable de :

  • Identifier les enjeux et les mécanismes d’un engagement bénévole
  • Obtenir un éclairage théorique sur la conduite de bénévoles
  • Disposer des outils et les pratiques facilitant l’accompagnement et la fidélisation des bénévoles

Plan de formation

  • Le bénévolat aujourd’hui (cycle de vie, règle d’or, théorie du don)
  • Les organisations (mission, politique du bénévolat)
  • Gestion des bénévoles (valoriser, fidéliser, gérer)

Méthode

Exposé magistral interactif (avec moments d’échanges, questions, etc.)

Pré-requis

Avoir collaboré ou le désir de collaborer avec des bénévoles dans le futur

Particularité de la formation

Module qui s’inscrit en lien avec les modules « Recrutement : le bon bénévole au bon moment et au bon endroit » et « Quand le bénévolat s’arrête : comment gérer la fin de collaboration ? »

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