Contenu
Cette formation aborde les questions relatives à l’encadrement des bénévoles et traite des relations entre la personne, l’organisation et le ou la responsable au travers d’aspects théoriques (don, motivation, dynamique de l’autonomie) et d’aspects pratiques utiles à mettre en place (charte, accord de bénévolat, etc.).
Objectifs
A l’issue de la formation, le/la participant.e sera capable de :
- Identifier les enjeux et les mécanismes d’un engagement bénévole
- Obtenir un éclairage théorique sur la conduite de bénévoles
- Disposer des outils et les pratiques facilitant l’accompagnement et la fidélisation des bénévoles
Plan de formation
- Le bénévolat aujourd’hui (cycle de vie, règle d’or, théorie du don)
- Les organisations (mission, politique du bénévolat)
- Gestion des bénévoles (valoriser, fidéliser, gérer)
Méthode
Exposé magistral interactif (avec moments d’échanges, questions, etc.)
Pré-requis
Avoir collaboré ou le désir de collaborer avec des bénévoles dans le futur
Particularité de la formation
Module qui s’inscrit en lien avec les modules « Recrutement : le bon bénévole au bon moment et au bon endroit » et « Quand le bénévolat s’arrête : comment gérer la fin de collaboration ? »